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熟习国度各项劳动听事法规政策
熟习国度各项劳动听事法规政策
* 来源 :http://www.blogbookmarks.net * 作者 : * 发表时间 : 2016-09-04 10:07

岗位职责:

1、帮助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考察等人力资源制度建设;

2、建破、保护人事档案,办理跟更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章轨制的实行,配合其余业务部分工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、履行应聘工作流程,调和、办理员工招聘、入职、离任、调任、升职等手续;

6、协同发展新员工入职培训,业务培训,执行培训打算,接洽组织外部培训以及培训后果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、辅助树立员工关系,和谐员工与治理层的关联,组织员工的运动。

任职资历:
1、女    20-30岁

2、人力资源或相干专业大专以上学历;

3、两年以上人力资源工作教训;

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟习国度各项劳动听事法规政策,并能实际操作应用

5、存在良好的职业道德,踏实慎重,工作仔细,义务心强,有较强的沟通、协调才能,有团队合作精力;

6、纯熟应用相关办公软件,具备基础的网络常识。
上班时光:9:00-17:30   单休
薪资待遇:4000元
联系人:蒋女士   
本主题由 芥茉兔 于 2016-8-18 15:00 审核通过
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